Este es el de la existencia de multitud de "microespacios de motivación", o de intereses distintos y diferentes aún poseyendo un mismo origen en los cuidados, la vocación o el profesionalismo, muy lícitos todos por separado, pero ajenos en un frente común, que pese a colorear de diversidad ese otro entorno global, no consiguen comulgar al unísono en toda esa corriente de necesidades que para nosotros mismos descubrimos sin satisfacer, y a las que no encontramos apoyo ni suplencia externa en esa falta de autonomía enfermera que desde todas esas ópticas reivindicamos históricamente y que no encontramos satisfechas ni en Administración, ni Sindicatos, ni Entorno Académico, ni Sociedades Ciéntificas ni Representación Corporativa... y es cuando uno se ahoga en tanta diversidad "enfocada", dispersa e interesada.
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